在线咨询
400电话

400-005-7107

幸运快3 - 江苏快3遗漏在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
人事资讯 > 招聘与配置 > 资讯详情
HR在线视频面试 你准备好了吗
2020-02-11 09:59:33
来源:幸运快3 - 江苏快3遗漏

  幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:每年春季是招聘求职旺季,但今年因新型冠状病毒肺炎疫情,不仅是求职者,招聘企业也倍受影响。为此,各地政府陆续发布相关的政策和建议,鼓励线上求职与招聘。视频面试已经是目前各大企业选择的一种主要面试方式。因此,如何准备视频面试,是十分值得求职者关注的。

文章图片来源摄图网

  线上视频面试,有哪些优势?

  1、快捷效率,减少双方时间成本

  随着网络科技的发展,人与人之间的沟通也因此而变得高效,也使得招聘变得更加“即时”,在数字化时代下的面试也早就不局限于电话与面谈。

  目前,国内阿里、腾讯已经将2020的实习招聘改为远程线上面试后,德勤、滴滴、玛氏中国等公司也透露出考虑线上招聘的方式。且不少已经开始节后招聘的企业,明确表示面试改为视频面试。

  相对于传统的面试,视频面试双方的时间成本可以大幅度的减少。面试者的出行时间可以省去,改善了“出行2小时,面试10分钟”的情况;招聘企业也减少了安排会议室以及接待面试者的时间。双方只需要选择方便的时间打开设备便能进行面试,可谓十分便捷。

  另一方面,据了解,有超过30%的HR部门表示,招聘方可能会因为视频中候选人的形象和谈吐举止不符合公司的要求而直接淘汰,通过短时间内的视频就能迅速判断求职者是否合格,避免了安排一场1个小时的线下面试,提高了公司的招聘效率。

  2、覆盖面广,利于跨地域招聘

  高盛集团的首席HR主管戴恩·霍尔姆斯曾分享过数据,在未采取视频面试时,参加首轮面试的人仅占所有校招申请者的20%,在推出视频面试后,参加首轮面试的人数提升至40%。并且,企业可以接触到各地更多的人才。

  的确,越来越多的求职者,不愿意长途跋涉来参加首轮面试,时间以及差旅费用成本上属实不划算。而视频面试就可以解决这些困难,并且很快双方可以达成初步意向。

  此外,视频面试的覆盖面广,可轻易延伸至全球的每个地方,无论在哪个国家哪个地方都可以双方都可快速沟通,实现一个“跨时空”的互动过程。通过这样的面试,企业的招聘天花板更为广阔,能涉猎的全球人才也更加多元化,这方面的优势,是传统的面试无法比拟的。

  3、自由度高,符合社会新趋势

  随着这两年短视频市场的爆发,快手、抖音等短视频软件席卷中国,各个行业都颇受影响,招聘行业也不例外。

  就在去年,欧莱雅在校招中采用了视频面试代替了第一轮面试,求职者通过录制30秒的英文视频,作为自己的第一轮面试作品。面试的题目自由度很高,可从视频中判断出该求职者的基本素质和技能,筛选出第一批合格的候选人。

  美国的未来学家约翰·奈斯比特曾说过:“未来的竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通。”

  的确,有效沟通在企业活动中有着重要地位和作用。随着数字时代的来临,数字化的产品正逐渐改变人们的沟通方式。视频面试这样的新招聘符合时代的发展,符合社会新趋势。

  疫情期间在家求职

  求职者该如何准备视频面试?

  1、了解视频面试的有效交流成分

  Lucy去年就曾因视频面试而与自己心仪的公司失之交臂。在与HR初面后,她顺利得到了第二轮与部门主管的面试机会。

  本身Lucy是一个对镜头没有实感的人,平时也比较少拍照和录视频。对于眼前只有一台机器的视频面试手足无措,眼睛也一直盯着屏幕与主管眼神零交流,整个过程看起来像背课文般的死板。最后,自己过于僵硬的表现没法得到主管的认可,便错失一次好机会。

  对于视频面试,我们要了解有效交流的成分都有哪些。根据科学研究得出,视频面试有效的交流55%来自于面部和身体语言,38%来自于语音语调,7%来自于说话内容。

  在视频中,由于屏幕和摄像镜头的角度不同,盯着屏幕面试官则无法跟你进行眼神交流,容易产生距离感;其次,如果身体一直定住不动,容易显得自己很呆板;最后面试者在语音语调上,声调过尖或语速很快,对方可能不会感舒适。

  因此,面试者可先试演盯着摄像头说话,让对方有一种面谈的感觉;增加一些无伤大雅的微动作,比如点头赞同对方;以及找到自己最适合视频说话的语调和语速,这些将会缩小与面试官的距离感。

  2、熟悉面试平台的操作流程

  线上视频面试,听上去仿佛很简单,但实际上容易发生令人崩溃的意外。

  大学同学小张就曾吃过一个大亏,当时好不容易经过网申、笔试等环节的他,拿到了心仪公司的视频面试邀请。面试刚开始10分钟,没想到突然疯狂弹出广告窗,小张当时不仅删除不掉弹出的窗口,也无法关闭重启,一时间导致面试无法继续。

  这个插曲不但打乱了校长原本的面试节奏,也给面试官带来不好的印象,最后,面试结果可想而知。

  目前,智联招聘已推出视频面试功能,让求职者能够安心、安全求职。

  如果对于平台的使用流程的达到了工作软件的熟练度,相当于给自己注射一剂强心剂,也能更镇静有对策的应付未知的麻烦。俗话说的话“不打无准备之战”,有针对性的学习准备是十分有必要的。

  疫情未止,但这不会成为找工作面试的阻碍,在疫情期间做好面试的充足准备,提高线上面试的重视度,即便现场出现突发状况,镇静并且及时与对方沟通,商量解决方案,一切都能迎刃而解。

  总之,只要做好十足的准备,确保一切都是最佳状态,即便从未经历过视频面试的你,也能脱颖而出。

关键词
热门资讯
/
HR如何应对面试者虚报薪酬
回想自己在初入社会的时候,其实也与现在的求职者一个模样。没有经验的要想法套点经验,就算只是试用了几天,甚至都没有拿到工资的,也要说成一段经验,甚至是一段职场。
2020-03-12 10:36:20
/
老板不重用你 可能是这些话惹的祸
最近,一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽,现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”,为了保住饭碗,会努力完成老板给的任务,而新一代职场人,常常Say No,不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后,常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会,听到这样的反馈,朋友总是先反省自己,初次带兵,分寸掌握不好,对新人要求过高。
2019-12-24 11:00:41
/
特殊时期,哪些职位更容易找到工作?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:2020年疫情爆发后,企业一再推迟复工,在年前就已经辞职的同学只能在家耐心等待。但是企业为了能够顺利的开展业务,提倡视频面试来考核求职者,这对于求职者来说无疑是一个好信息。那么,在这么艰难的时刻,哪些职位更容易被HR选中呢?
2020-04-01 15:37:18
/
高效远程办公指南 让你在家也能高效工作
很多公司,尤其是美国公司,在家办公是一个成熟的政策,这个政策叫Work from Home。在一些特殊情况下,员工可以申请在家工作一天,甚至是一段时间。跨国公司的办公室之间本来就分布得比较远,所以团队之间的跨地域远程协作是非常重要的基本技能。
2020-02-06 10:04:38
/
挽留离职员工HR的这些做法值得学习
目前实际工作已经在混日子、打酱油,身在曹营,心在汉,对公司已经没有感情,对于这一类人员我们只能选择好走不送,因为即使挽留,过不了多久也会选择离职。
2020-02-26 10:11:21
最新资讯
/
如何顺利的去应聘销售岗位
应聘销售岗位,这本质上也是一种销售(把自己卖给对方及对方单位)。为了获得心仪的销售岗位,建议做好以下几点:
2020-04-02 10:19:31
/
特殊时期,哪些职位更容易找到工作?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:2020年疫情爆发后,企业一再推迟复工,在年前就已经辞职的同学只能在家耐心等待。但是企业为了能够顺利的开展业务,提倡视频面试来考核求职者,这对于求职者来说无疑是一个好信息。那么,在这么艰难的时刻,哪些职位更容易被HR选中呢?
2020-04-01 15:37:18
/
疫情后企业应该招人还是留人
疫情期间,老员工提出辞职,HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候,用人部门负责人会说HR:“你不了解、你不懂……”但各位HR都知道,重新招人,相当于要付出之前老员工薪资标准1.5倍的人工成本,去招一位新人进来填补岗位空缺。
2020-04-01 10:33:09
/
HR问“你目前收到几个offer了”,该如何回答?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:现在大部分的企业都已经复工了,招聘工作又成了企业的重点,面试者在视频面试的时候,经常会被HR问这样一个事情,“你目前收到了几个offer”,这个时候我们应该怎么回答,是犹豫不决还是直接说出来,下面快跟着小编一起看看。
2020-03-31 15:09:01
/
朋友圈该如何做招聘工作?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:招聘工作是每个HR都会做的事情,招聘的渠道也有很多,比如说网上招聘、朋友介绍等等,但是大家发现没有,其实微信的朋友圈也是可以做招聘的。那么,具体应该如何做呢?
2020-03-30 15:06:27