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为什么说薪资公开会更好?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:你一定也遇到过这样的同事,尽管HR三令五申企业薪酬保密,但她入职没多久,就开始各种打探同事的工资。很多偏传统管理的公司HR,被员工私下互相打探工资的事情都快折腾疯了,既无法有效预防,又解答不了“都是做同样的事情,为什么谁谁谁的工资比我高”这类问题。幸运快3 - 江苏快3遗漏要告诉你的是:与其苦防员工打探同事工资,不如将薪酬彻底透明。
2019-10-18 14:32
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比起加薪,其实员工更希望实现这几个愿望!
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:和流行的看法相反,和拿到手的工资相比,员工们更看重其他一些事情。如果他们得到了适当的对待,他们愿意拿更少的钱,做更多的工作,而且他们在这样做的时候会感到更快乐也会更富有成效。下面小编就为大家介绍一下。
2019-10-17 11:02
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HR要如何开口给自己谈加薪
上班有一段时间了,几乎所有员工都要求过用人部门加薪,不然就是跟HR宝宝讨论如何能加薪。但其实,小编想说,HR每天都想着员工如何加薪加多少,那我们有想过如何为自己争取加薪嘛?
2019-10-16 10:21
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工作5年没有涨薪,是你不值钱?错!是因为你不会谈钱
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:怎么跟HR谈薪,是每个员工都比较头疼的事情。沟通的好,工资能蹭蹭涨,说得不好,可能工作都难保。很多人都不知道该如何和老板谈升职加薪,总会使用一些威胁、卖惨的伎俩。可是真正聪明的人,从不这么做,他们明白,升职加薪这场谈判,既要看实力,也要讲技巧。
2019-10-15 15:13
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薪酬绩效做不到位 何来提高员工的积极性
“薪酬” 无疑是职场上最吸引人眼球的话题之一,往往某个行业的薪酬数据一揭秘,就会引起媒体和社交圈的广泛探讨和热议。目前很多企业的薪酬管理制度比较死板,与自己的发展阶段并不完全匹配,难以调动员工的积极性。快来自检一下企业有没有以下问题吧:
2019-10-14 10:47
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HR一定要掌 人力资源管理的几大法律误区!
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:HR宝宝们的日常工作中,总是会遇到各种劳动纠纷的问题需要解决,这些问题看起来很简单,但是却藏着许多坑,让很多HR宝宝陷入了法律误区。这些误区如果不纠正,很可能给企业带来不必要的损失。
2019-10-15 10:10:33
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新员工们说走就走,他们想要的到底是什么?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:HR在平时的招聘中,可能经常会遇到这样一些情况:好不容易招聘到一个人才,领导也特别满意,但是没干几天却走了。公司员工刚刚认识到新的面孔,还没有好好的相处,就要离职了,这对于员工的工作热情会造成一定的打击,而且也会给企业带来不小的成本。
2019-06-24 13:28:59
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HR要如何开口给自己谈加薪
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2019-10-16 10:21:48
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2019-10-15 15:13:23
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为什么说薪资公开会更好?
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2019-10-18 14:32:50