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经济补偿金基数是税前工资还是税后工资
在给劳动者计算解除劳动合同经济补偿金时,经济补偿计算基数是按照员工税前工资还是税后工资确定?很多HR和劳动者纠结于这个问题,下面我们从法律规定做个分析,看看经济补偿金基数到底是税前工资还是税后工资。
2020-03-30 10:55
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企业的绩效管理方案怎样有效落地
对于企业经营者来说,最有效的管理手段就是绩效管理。许多企业高层管理者期望通过绩效管理 “调动员工的工作积极性,提升经营效益,进而实现企业战略目标”。因此,要么企业内部,要么借助第三方设计了科学、完善的管理方案。
2020-03-27 10:55
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如何理性看待公司降薪?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:疫情爆发之际,最受打击的就是企业,我们经常在网上可以看到某某公司高层牵头资源降薪,与公司共度难关,直到疫情结束。初看之下,这等公司领导的决定多么令人称赞,可是作为员工来看,心里却是十分慌张的。
2020-03-26 14:43
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如何在面试中与HR谈薪资?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:面试谈薪资,是我们每个人都会遇到的事情。一般在面试的时候,HR为了节省成本都是会把你的期望薪资往低压一压,我们应该如何跟HR斗智斗勇,来提高自己的面试薪资呢?
2020-03-24 15:14
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HR要清楚待岗员工工资该怎么发
受疫情影响,在全面复工前,很多的企业,都对员工进行工作调整,其中普遍采取的方式就是调薪调岗、或者是待岗休假。现在就有了这么一个问题,很多员工认为待岗的工资就是最低工资,在3月发薪日的时候,有不少HR都抱怨,称员工认为HR给他们算的工资算错了,待岗工资竟然还比最低工资还低。
2020-03-20 11:05
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企业销售人员的绩效考核该怎么做
绩效考核四个字顾名思义是成绩与效率的考察、检核。这是提高企业运作效率一个工具,运用得好,事倍公半,运用得不好,招致诟病,影响工作积极性。所以绩效考核一定要遵循PDCA的原则去设计绩效考核,才不会招致有些员工厌恶。
2019-12-16 10:21:30
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大部分企业的人力资源管理最可能缺少的内容
 一、人力资源规划:缺乏战略层次,缺乏以现有人员能力层次的分析。
2019-02-14 14:20:05
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为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:在职场中,有时候会发现在这种现象,很多受欢迎的同事往往没有得到晋升,但是有些我们讨厌的人却升职了。这个现象很普遍,但是也不复杂,毕竟我们和领导看问题的角度不同,而最后做决定的只有领导。下面我们先从两个角度来说明:
2020-01-16 15:06:17
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面对面试压力,如何反套路面试官?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:压力面试是最常见的面试陷阱,算在行为面试环节里,面试官并不要求你说出一个完美的答案,主要是观察你的反应和表情,因为压力面试无法准备的,面对一个未知的挑战的环境,观察你如何应对,这是很多HR在面试的时候都会使用的一招,那么面对这种情况我们应该如何应对呢?
2019-10-18 13:49:31
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疫情防控期间企业如何预防劳动关系风险
为妥善预防与应对新型冠状病毒疫情防控期间的劳动争议,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营,促进劳动关系的和谐稳定,我们针对劳动关系相关法律问题作出十大风险提示,呼唤劳动者与用人单位增强责任意识、法治意识与大局意识,依法依规助力疫情防控工作,为全力以赴打赢疫情防控阻击战贡献力量!
2020-02-20 09:27:02