在线咨询
400电话

400-005-7107

幸运快3 - 江苏快3遗漏在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
高效远程办公指南 让你在家也能高效工作
2020-02-06 10:04:38
来源:幸运快3 - 江苏快3遗漏

  幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:很多公司,尤其是美国公司,在家办公是一个成熟的政策,这个政策叫Work from Home。在一些特殊情况下,员工可以申请在家工作一天,甚至是一段时间。跨国公司的办公室之间本来就分布得比较远,所以团队之间的跨地域远程协作是非常重要的基本技能。

文章图片来源摄图网

  现在,全国人民都在抗击新型肺炎,估计有不少公司都打算延迟开工,让大家晚一点返工,晚一点再进办公室。晚一点上班并不意味着不开始工作,而是在家办公。在家,是帮助疫情平复,办公,是帮助经济复苏。

  非常时期,这两件事都特别重要。可是,中国很多公司其实缺乏远程工作的经验,今天我就来与大家分享一下,在家办公,怎么高效完成远程工作。

  01

  在家办公最大的挑战,是远程之下,管理和沟通效率会大大下降。

  下面,我们先给你拆解一下这个问题,先说管理和沟通效率为什么下降,然后再讲怎么办。

  什么叫管理效率下降?

  管理效率下降,是因为你见不到一些员工了,你没办法非常快速地安排工作、调整节奏,员工在做什么,遇到什么问题,也没办法及时向你请示,得到你的指导,协同上就会遭遇挑战。

  沟通上具体会遇到什么问题?

  大家在一起的时候,遇到问题,一抬头就能跟旁观同事说一嘴,需要协助就喊一声,大家可能还会快速地召集开会等等,这些事情在远程办公里都做不到。

  尤其是每个人都在自己家里,如果有员工他不工作,你其实也不知道,他是不是因为心情焦虑,刷着疫情新闻无心工作,你也无法知道。

  这些都会导致沟通效率下降。

  怎么办?

  我分别是站在公司和员工的角度,给大家说几个建议:

  第一个建议,加强定期沟通。

  远程办公时沟通显得尤其重要,所以一定要加强定期的沟通。

  怎么样加强定期沟通呢?

  建议大家要开始实行两个制度:

  第一个制度是早会制度;

  第二个制度是晚报告制度。

  这两个制度是远程工作有效率地基本保障。

  什么意思?

  在公司上班的时候,谁准时上班,谁准时下班,就算你不打卡,大家其实也能看得到。

  可是在家办公,你很难知道一个员工是不是准时上班的。

  而准时上班这件事为什么重要呢?

  那是因为大家都在同一个时间段上班,才有彼此协同的基础。

  即便是远程工作,只不过是工作地点换了,工作时间段其实没有换。

  这意思是说,你家里,依然是早上9点到下午6点上班的状态,这时间段不能换,因为大家需要协同。

  怎么才能保证大家都9点上班呢?

  所以第一点,建立早会制度。

  比方说,早上9点,每个部门都在微信群里开个语音会议,沟通一下今天我们要做的事情是什么,每个人分别要做什么。

  每个人都在会议里简单地讲一分钟,说我今天大概要做这么一件事、两件事、三件事……

  简单地讲一讲就好,其实最重要的是大家互相提个醒,我们开工了。

  早会制度非常重要。晚报告是什么意思?

  早会既然已经提出了,我们今天要做这件事,其实就给了管理一个非常重要的依据。

  到了晚上,每个人需要通过钉钉或者企业微信,把自己的报告发出来,讲一下我今天做的事,每件事我做到什么程度了,今天的工作,我有一个怎样的结果交付给大家。

  所以早会晚报告,这两个制度是进行远程办公时一个很重要的基本管理手法。

关键词
热门资讯
/
人力资源管理的几个阶段 HR需要准确定位
成功的人力资源管理模式都相似,不成功的人力资源管理模式各有各的漏洞。虽然从业多年,坦白说,很难界定什么是有效的人力资源企业实践。但是,有效的模式,应该总是会具备一些特点的,例如:是一个系统工程,各个模块之间,构成了整体的人力资源运行机制,而非模块与模块的堆砌。
2019-11-08 10:23:38
/
如何让老板无法拒绝你的加薪要求?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:职场加薪一直是大家比较关系的一个事情,升职加薪这估计是每个职场人员的梦想。那么,你知道应该如何跟你的老板谈加薪吗?下面小编就为大家分享一下。
2019-08-20 16:12:00
/
企业销售人员的绩效考核该怎么做
绩效考核四个字顾名思义是成绩与效率的考察、检核。这是提高企业运作效率一个工具,运用得好,事倍公半,运用得不好,招致诟病,影响工作积极性。所以绩效考核一定要遵循PDCA的原则去设计绩效考核,才不会招致有些员工厌恶。
2019-12-16 10:21:30
/
什么时候谈涨薪是最好的?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:我们在企业上班无非就是两个目的,一个是升职、一个是涨薪。对于大部分的人来说,可能涨薪会更比较重要一点,可是,谈涨薪是个技术活儿,要清楚明白地表达你的想法,提出你的要求,才能达到事半功倍的效果。这事儿要成,除了对的时间面见对的人,还要掌握一定策略方法,有些坑绝对不能踩。
2019-09-16 10:33:57
/
为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:在职场中,有时候会发现在这种现象,很多受欢迎的同事往往没有得到晋升,但是有些我们讨厌的人却升职了。这个现象很普遍,但是也不复杂,毕竟我们和领导看问题的角度不同,而最后做决定的只有领导。下面我们先从两个角度来说明:
2020-01-16 15:06:17
最新资讯
/
企业能单方辞退工伤职工吗
职工因工作原因受伤后,可能会导致暂时或永久性无法工作,工作能力和水平无法恢复到过去,不能满足用人单位的工作需求,创造相应的效益。那么,用人单位能单方辞退工伤职工吗?依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同。
2020-04-03 11:24:52
/
罗永浩做直播,影射了多少人的中年职场危机?
罗永浩直播的消息微博上热搜,抖音做首推,朋友圈刷爆...为什么如此火爆?因为此次直播最大的卖点是大家想看“罗永浩怎么卖小米产品”,带着好奇的心情,大家纷纷走进直播间,没想到罗永浩卖的第一件产品就是“小米产品”——巨能写中性笔。
2020-04-03 09:58:51
/
【HR专用福利】她花两天时间做的工作,同事30分钟就搞定了!
如何在有效的时间中将工作做到效率最大化呢?这应该是大部分职场人都想知道答案的。其实那些能被升职加薪的人,靠的从来不是死努力,关键是要找到提高效率的方法。
2020-04-02 09:59:12
/
HR如何去熟练把控好企业人力成本
前段时间,一封云南某企业CEO发给自家HRD的邮件,突然在行业内引发了巨大讨论。在企业危难之际,CEO首先考虑的是如何让企业活下去。他期盼此时的HRD能站在企业生死存亡的处境,去思考成本控制问题,提出建设性意见。
2020-04-01 11:09:50
/
个人信息可以被公司放到网上公开吗?
近日,阿牛遭遇到“职场烦恼”,他“千禧老婆”的网名被上级领导私自公开在网上,领导还不以为然。一番对峙下来,领导竟然说老板的信息也被扒在了网上。
2020-03-31 11:03:53