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做到什么程度才能算是专业的培训经理
专业主义在培训咨询圈中是备受推崇的,但是作为培训经理,做到什么程度才算专业呢?这是一个有意思的话题,如果你都不知道做到什么程度才算专业,那么你肯定缺失了努力的方向。
2019-10-21 10:14
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怎么样的公司培训,员工才更容易接受?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:相信大家都知道,我们去一个新的公司上班时,前几天公司都会组织一些员工培训,让你可以尽快的熟悉公司的企业文化,规章制度等。但是很多的HR在招聘人才进公司后,用人部门就要求员工要尽快上岗,这种做法就导致很多员工对于业务并不是很熟练,可能公司带来一定的损失。
2019-10-17 14:06
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裸辞后,如何快速找到工作?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:相信大家在职场中,经常可以看到这种情况,身边的同事或朋友经常有裸辞的,并且裸辞之后可能面试了一段时间,石沉大海,没有得到一点回应,导致自我的信心在不断的减少。那么针对这种情况应该如何处理呢?裸辞后,如何快速找到工作?
2019-10-12 15:22
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HR要清醒认识到:培训的定位和价值
培训在组织中的定位和价值,一个是组织赋予你的职能,一个是培训部门自己努力和争取来的。但这个定位在任何组织中都很难长期稳定持续下去。培训这个容器足够大,培训项目和课程能够装进组织内的任意的内容和问题,但是真正落地多少和能实现多少,受制于多个要素。
2019-10-11 10:16
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培训计划如何制定?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:做任何事情,首先都需要制定一个计划或者是一个目标,这样才能起到一定的效果。那么在企业培训中,应该如何制定培训计划呢?
2019-10-08 15:28
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HR一定要掌 人力资源管理的几大法律误区!
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:HR宝宝们的日常工作中,总是会遇到各种劳动纠纷的问题需要解决,这些问题看起来很简单,但是却藏着许多坑,让很多HR宝宝陷入了法律误区。这些误区如果不纠正,很可能给企业带来不必要的损失。
2019-10-15 10:10:33
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新员工们说走就走,他们想要的到底是什么?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:HR在平时的招聘中,可能经常会遇到这样一些情况:好不容易招聘到一个人才,领导也特别满意,但是没干几天却走了。公司员工刚刚认识到新的面孔,还没有好好的相处,就要离职了,这对于员工的工作热情会造成一定的打击,而且也会给企业带来不小的成本。
2019-06-24 13:28:59
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HR要如何开口给自己谈加薪
上班有一段时间了,几乎所有员工都要求过用人部门加薪,不然就是跟HR宝宝讨论如何能加薪。但其实,小编想说,HR每天都想着员工如何加薪加多少,那我们有想过如何为自己争取加薪嘛?
2019-10-16 10:21:48
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工作5年没有涨薪,是你不值钱?错!是因为你不会谈钱
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:怎么跟HR谈薪,是每个员工都比较头疼的事情。沟通的好,工资能蹭蹭涨,说得不好,可能工作都难保。很多人都不知道该如何和老板谈升职加薪,总会使用一些威胁、卖惨的伎俩。可是真正聪明的人,从不这么做,他们明白,升职加薪这场谈判,既要看实力,也要讲技巧。
2019-10-15 15:13:23
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为什么说薪资公开会更好?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:你一定也遇到过这样的同事,尽管HR三令五申企业薪酬保密,但她入职没多久,就开始各种打探同事的工资。很多偏传统管理的公司HR,被员工私下互相打探工资的事情都快折腾疯了,既无法有效预防,又解答不了“都是做同样的事情,为什么谁谁谁的工资比我高”这类问题。幸运快3 - 江苏快3遗漏要告诉你的是:与其苦防员工打探同事工资,不如将薪酬彻底透明。
2019-10-18 14:32:50