在线咨询
400电话

400-005-7107

幸运快3 - 江苏快3遗漏在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
疫情期间如何预防用工争议?幸运快3 - 江苏快3遗漏抗疫系列课程已上线
2020-02-06 09:17:24
来源:幸运快3 - 江苏快3遗漏

  这段时间,我们听到过太多的坏消息:疫情来势汹汹,数据持续上升,我们开始担心我们的生活、工作、股市、楼市……

  企业更是如此,几乎为零的营收,中断的供应链、不断上升的运营成本,不少企业遇到了发展路上前所未有的巨大阻碍。

  这个非常时期,幸运快3 - 江苏快3遗漏始终陪你共克时艰,我们仍然坚信有一种光可以照亮心灵,幸运快3 - 江苏快3遗漏抗击疫情系列微课上线,不仅为员工答疑难、解困惑,同时也助力企业在特殊时期的合规用工。

  昨晚,幸运快3 - 江苏快3遗漏雇主法律专家团贾维斯以“疫情期间用工争议预防”为题,详细解答了疫情期间,企业在用工方面的几个问题。

  休息休假争议

  问:企业正常复工后,员工需要自我隔离或者无法及时返回的,企业应该如何处理?

  答:对于因疫情未及时返回企业复工的员工,经与员工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假或引导职工办理事假手续。

  问:春节前企业已经安排员工在1月31日至2月2日期间休年休假的,还需要调整吗?

  答:因此次春节延长的假期属于休息日,企业应当撤销或变更此前的年休假通知,另行安排员工休年休假。

  问:企业不属于必要复工的行业,也未经过政府批准的,可以提前复工吗?

  答:不建议,企业违法当地防控规定提前复工的,可能会面临民事赔偿,甚至行政、刑事责任。

  工资争议

  问:员工因感染新型冠状病毒在隔离治疗期间,或者因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的,应当如何支付工资待遇?

  答:上述两种情况都需要按员工正常工作期间计算并支付工资。

  问:企业在规定的复工日期前安排员工按标准工时工作应当如何支付工资?

  答:1月31日-2月2日期间属休息日,安排员工工作的,应当安排补休,不能补休的支付200%工资。2月3日-2月7日,目前规定不一,无锡、广东等地安排员工工作的,按正常工作支付工资;上海等地安排工作的应首先安排补休,不能补休的,支付加班工资。

  问:企业因疫情原因停产停工的,员工工资怎么付?

  答:停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按照劳动合同的标准支付工资,停产停工超过一个工资支付周期,劳动者未提供劳动的,企业应当按照当地标准支付生活费。

  劳动合同存续争议

  问:企业已经发出offer,是否可以取消录用?

  答:如果企业取消录用违背诚信原则或侵犯了候选人合法权益,则可能需承担缔约过失责任或其他过错责任。因此,更建议双方针对是否继续入职尽可能协商一致。

  问:用人单位可以以防控疫情为由,解除曾经患过传染病的员工吗?

  答:不行,防控疫情并不属于企业可以单方解除劳动合同的情形,企业强行解除的,属违法解除。

  问:员工因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能及时复工的,企业能否以旷工为由解除劳动合同?

  答:不行,员工被政府实施隔离措施或采取其他紧急措施的,不属于旷工。

  问:疫情期间,职工无法正常劳动,合同到期怎么办?

  答:员工因感染新型冠状病毒、疑似感染或密切接触感染人员在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动期间劳动合同到期的,劳动合同应当分别顺延至上述情形结束。

  以上就是贾维斯老师在疫情期间关于企业在用工方面等问题的解读。

热门资讯
/
双十一开启“物流大战” 幸运快3 - 江苏快3遗漏为快递业失衡寻出口
一年一度的双十一在即,线上线下的各方早已摩拳擦掌,跃跃欲试了。卖家玩着各种“数字游戏”,买家间歇性地忽视存款而将注意力投向一年一次的盛大购物狂欢,祈求自己在这一波疯抢中成为最后的赢家。然而对快递业来说,短时间内订单量骤然上升,用工需求量也随之剧增,双十一成为一场打响在特定日期的“战役”。据国家统计局数据显示,今年双十一期间产生的快递包裹量将保持增长,有望突破22.5亿件。这一数字约为去年包裹量的两倍,各快递企业将面临更大的挑战。
2019-11-06 10:22:10
/
我最骄傲的就是有个程序员超人爸爸!
程序员是信息革命的衍生职业,拥有专业技能、爱代码、爱编程、爱生活,为互联网的飞速发展作出了卓越贡献。近年来,被网友贴上各种标签:格子衫、牛仔裤、黑色双肩包,以及令人瞩目的“少年”脱发。去年,网上流传着程序员花费20万去植发的传说,可谓是财富与头发成反比的最佳案例。
2019-06-14 13:44:43
/
“闲不住”入职盒马鲜生 中老年群体掀起灵活用工新风潮
遭受疫情影响,“账上现金流扛不过3个月,2万多名员工待业”的西贝餐饮选择了一种“曲线救企”的新路径:1000名员工在盒马鲜生实现“临时再就业”。以实践方式探索一种用工新形式。与此同时,幸运快3 - 江苏快3遗漏旗下针对中老年群体的灵活用工平台——“闲不住”也于本周成功向盒马鲜生交付员工。这批50岁上下的员工,正以饱满的热情,认真的态度投入工作中,高质量完成各项工作。
2020-02-12 09:10:28
/
人工智能激发人力资源创新潜能 幸运快3 - 江苏快3遗漏抢占科技赋能赛道
人工智能提升了生产力,促进了生产效率,益处显而易见。随着人工智能技术的深化和应用普及,其将对诸多就业岗位如会计师、流水线操作人员、仓储作业员、股市分析师、质检员等带来冲击,取代企业中的某些岗位。
2019-08-15 11:28:05
/
创新引领行业,幸运快3 - 江苏快3遗漏荣获虹口区“2018年度重点企业贡献奖”
2月20日,虹口区重点企业及重点楼宇(园区)表彰会议程在上海举办,对虹口区2018年度贡献突出的企业及重点楼宇(园区)进行表彰奖励,幸运快3 - 江苏快3遗漏上海分公司等239家企业荣幸被授予"2018年度重点企业贡献奖"。
2019-02-26 10:40:04
最新资讯
/
又发钱了!动动手指轻松办理个税年度汇算!
近日,多地开启个税APP汇算清缴功能,纳税人可以通过手机完成2019年度个人所得税四项综合所得的汇算清缴工作。个税汇算清缴可是事关每个工作党钱袋子的大事,千万别以为个税汇算清缴只是让你补钱,事实上,不少人都拿到了退税,比如小编……不要怀疑,千真万确,有图有真相 ↓
2020-04-01 10:18:06
/
疫情困境下的企业如何突围?
3月21日,在幸运快3 - 江苏快3遗漏主办的“后疫情时代”-人力资源发展趋势线上论坛上,幸运快3 - 江苏快3遗漏助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞进行了以《“疫”往无前-战疫期间及疫情过后的用工市场分析》为主题的精彩分享,从疫情影响、企业困局、危中有机、展望未来四个方面分析用工现象,剖析可采取的措施及背后的逻辑。
2020-03-30 10:35:40
/
杭州市江干区政协副主席楼玉宇一行调研幸运快3 - 江苏快3遗漏
3月27日,杭州市江干区政协副主席楼玉宇一行到幸运快3 - 江苏快3遗漏杭州总部调研就业工作,区政协社法委、区人力社保局负责人和部分政协委员等陪同调研。幸运快3 - 江苏快3遗漏相关负责人介绍了企业发展情况和就业新形态、新趋势等情况。
2020-03-30 09:54:23
/
推动人资创新发展 幸运快3 - 江苏快3遗漏荣获2019年度中国华南地区人力资源创先争优”金人奖”
3月26日,由广东省人力资源管理协会举办的2019年度中国华南地区人力资源创先争优(金人奖)公益评选活动圆满结束。凭借着人力资源服务领域的品牌实力与卓越贡献,幸运快3 - 江苏快3遗漏荣膺"2019年度中国华南地区诚信人力资源服务品牌"与"2019年度中国华南地区卓越综合人力资源服务品牌"两项大奖。
2020-03-27 09:52:14
/
一家“传统”跨国公司,是怎样实现HR数字化落地的
3月21日,在幸运快3 - 江苏快3遗漏主办的“后疫情时代”-人力资源发展趋势线上论坛上,玛氏中国澳大利亚和新西兰市场的人力资源总监杨昕亮以《玛氏HR SSC用数字化方案“抗疫”背后的创新实践》为主题的精彩分享,分享了玛氏在推动HR数字化上的成功经验。
2020-03-26 09:45:14